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Publisher's Summary

Descubre los principios radicales que han contribuido al éxito de Netflix.

Reed Hastings, el cofundador, presidente y CEO de Netflix, desvela por primera vez la sorprendente y poco ortodoxa cultura de una de las compañías más creativas y de mayor éxito en la historia de Silicon Valley.

Nunca antes ha existido una empresa como Netflix. No solo por su extraordinario liderazgo en la industria de los medios, la tecnología y el entretenimiento o por su capacidad de generar miles de millones de dólares de ingresos anuales, con más de 167 millones de usuarios en 190 países. Netflix es, además, una empresa revolucionaria sobre todo por su cultura de gestión radical y a contracorriente de las ideas que tradicionalmente se dan por sentadas.

Cuando Reed Hastings fundó Netflix, desarrolló una filosofía corporativa y unos principios de gestión que han proporcionado flexibilidad, velocidad y audacia a la organización y le han permitido alcanzar grandes éxitos.

Esta es la fascinante historia de una compañía singular y de su extraordinaria expansión por el mundo entero.

Please note: This audiobook is in Spanish.

©2020 Reed Hastings y Erin Meyer (P)2021 Penguin Random House Grupo Editorial, S.A.U.

What listeners say about Aquí no hay reglas [No Rules, Rules (Hard Work Is Irrelevant)]

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Disruptivo

Interesante Cultura Laboral que puede hacer que una empresa se centre en la innovación

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cambio de paradigmas

realmente un parteaguas en la cultura organizacional y de dirección de una empresa que quiera hoy crecer

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Trabajo en equipo

El libro nos enseña que existe otra manera de tener equipos de trabajo y que no siempre se debe recurrir al control como la mejor opción para los empleados

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En general buen libro

Es un súper libro, pero esta muy enfocado en empresas de innovación. Si estás en ese rubro vale toda la pena.

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Excelente como Netflix presenta su CULTURA contraria al sentido común

Fascinante como se puede dar Libertad con Responsabilidad sobre todo en las industrias donde se requiere fomentar un ambiente propicio para la innovación, menos controles más productividad y eficiencia, más importante el criterio de las personas para la toma de decisión con un contexto que las políticas y procedimientos.

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Interesante forma de integrar

Me gusto, forma de ser agil en el sector empresarial empoderando al personal siendo estos factor importante en el desarrollo del negocio..!

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Un libro distinto

Me gustó la primera mitad del libro. Comencé a aplicar sus métodos en mi empresa y he tenido resultados positivos. Es clave el enfoque de crítica constructiva y sin pelos en la lengua, pero siempre con respeto.

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Excelente libro

Un libro excelente para conocer nuevas formas de trabajar para innovar. Lectura altamente recomendable para adentrarnos en las formas que opera Netflix y que ayudado al éxito que hoy tiene.